Аффилиация
a ФГБОУ ВПО «Кемеровский технологический институт пищевой промышленности»
Все права защищены ©Зотов и др. Это статья с открытым доступом, распространяемая на условиях международной лицензии Creative Commons Attribution 4.0. (
http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/), позволяет другим распространять, перерабатывать, исправлять и развивать произведение, даже в коммерческих целях, при условии указания автора произведения.
Аннотация
Социально-экономические реформы, проводимые в настоящее время, входят в противоречие с российскими нормами национальной культуры, представляя собой не просто замену экономического механизма хозяйствования, но и отрицание образа жизни большинства населения, что приводит к непринятию рыночных отношений. В последние годы, на этапе интенсивного формирования рыночного механизма хозяйствования, очевидно обострение проблемы трудовой мотивации, трудового поведения и рынка труда. Предметом исследования является теоретическое обоснование целесообразности современного рассмотрения трудового поведения и организационной культуры. Очевидна необходимость использования накопленного культурного капитала с учетом особенностей конкретной экономической ситуации. При написании статьи использованы методы сравнения, монографический, обзор литературы по предмету исследования. В статье в качестве постановки вопроса, рассматриваются особенности российской национальной культуры в части особенностей делового оборота. Проведенный анализ организационной культуры позволил выявить отсутствие взаимосвязи национальной организационной культуры и трудового поведения (трудовой мотивации).
Ключевые слова
Мотивация,
труд,
трудовое поведение,
организационная культура,
национальная культура
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
- Струмилин, С.Г. Проблемы экономики труда / С.Г. Струмилин. - М.: Наука, 1982. - 471с.
- Ромашов, О.В. Социология труда: учебное пособие / О.В. Ромашов. - М.: Гардарики, 2007. - 399с.
- Управление персоналом: учебник для вузов/ под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2009. - 560с.
- Молл, Е.Г. Менеджмент. Организационное поведение: учебное пособие / Е.Г. Молл. - М.: Финансы и статистика, 2008. - 160с.
- Управление современной компанией/ под ред. Б. Мильнера и Ф. Линса. - М.: ИНФРА-М, 2011. - 586с.
- Гибсон, Дж.Л.Организация: поведение, структура, процессы: пер с англ. / Дж. Л.Гибсон, Д.М.Иванцевич, Д.Х.Донелли.- 8-е изд. - М.: ИНФРА-М, 2010. - 662с.
- Мескон, М.Х.Основы менеджмента: пер с англ. / М.Х.Мескон, М.Альберт, Ф. Хедоури - М.: Дело, 2012. - 702с.
- Питерс, Т. В поисках эффективного управления (опыт лучших компаний): пер с англ. / Т.Питерс, Р.Уотермен -М.: Прогресс, 2006. - 418с.
- Виханский, О.С. Менеджмент: учебник / О.С.Виханский, А.М.Наумов.- 3-е изд. - М.: Гардарики, 2013. - 528с.
- Джордж, Дж.М. Организационное поведение. Основы управления: учебное пособие для вузов: пер с англ. / Дж. М.Джордж, Г.Р.Джоус; под ред. Е.А. Климова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. - 463с.
- Красовский, Ю.Д. Организационное поведение: учебное пособие для вузов / Ю.Д.Красовский.- 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. - 511с.
- Шонесси, Дж. Принципы организации управления фирмой / Дж. Шонесси. - М.:МТ ПРЕСС, 2010. - 296с.
- Менеджмент (Современный российский менеджмент): учебник / под редакцией Ф.М. Русинова и М.Л. Разу. - М.: Ид ФБК - ПРЕСС, 2010. - 504с.
- Радугин, А.А. Социология / А.А. Радугин,К.А.Радугин.- М.: Издательство «Центр», 2009. - 152с.
- Веснин, В.Р. Основы менеджмента: учебное пособие / В.Р. Веснин. - М.: «ГНОМ-ПРЕСС» при сод. ТД «Элит-2000», 2009. - 440с
